Implementación sin costo
No pagas por poner en marcha tu nómina.
Control de asistencia en Colombia
Horas calculadas,listas para liquidar
Tu equipo marca desde su celular en la app miBitákora. El sistema calcula sus horas, turnos y recargos.
MarcaciónTurnosHoras del periodoJornada de 42 horas
¿Qué hace el control de asistencia?
Marcan desde el celular con ubicación validada, o cargas la marcación por archivo
Configuras el turno una vez y se repite solo, con patrones por grupos incluido 5x2
Cada marcación se cruza contra el turno: horas y recargos calculados, listos para revisar
Cierras el periodo, envías a liquidar y Gestión Humana revisa antes
¿Cómo funciona el control de asistencia?
Convierte la marcación de tu equipo en horas listas para liquidar, en cuatro pasos.
Cada colaborador marca entrada y salida en la app miBitákora, con validación de ubicación.
El sistema consolida las jornadas del periodo y las compara con el turno asignado.
Gestión Humana revisa el resultado y lo envía a liquidar, masivo o por colaborador.
Lo que no cuadra queda en pendientes por corregir, así nadie liquida una hora sin revisar.
¿Por qué controlar la asistencia con Bitákora?
El sistema contrasta cada marcación contra el turno y calcula las horas y los recargos del periodo, sin hojas de cálculo que armar a mano.
Horas y recargos calculados, no en crudo.
El sistema contrasta cada marcación contra el turno asignado y calcula las horas del periodo con los recargos según la norma vigente, listas para que Gestión Humana revise y envíe a liquidar.
Sin relojes ni lectores que comprar.
Cada colaborador marca entrada y salida desde su celular en la app miBitákora, sin equipos adicionales que instalar.
La jornada de 42 horas ya está vigente.
Un turno mal programado deja de ser un error de planilla: es un recargo pagado de más.
¿Qué reglas de jornada y recargos están vigentes hoy en Colombia?
42 horas semanales, recargo nocturno 35% desde las 7:00 p.m. y dominical/festivo 90%, calculados por Bitákora.
- 1 jul 2025Recargo dominical y festivo al 80%
- 25 dic 2025La jornada nocturna empieza a las 7:00 p.m.
- 1 jul 2026Recargo dominical y festivo al 90%
- 15 jul 2026Jornada máxima de 42 horas semanales
- 1 jul 2027Próximo cambio: recargo dominical y festivo al 100%
| Concepto | Regla vigente | Vigente desde | Norma |
|---|---|---|---|
| Jornada máxima semanal | 42 horassemanales, sin reducir salario ni prestaciones | 15 de julio de 2026 | Artículo 161 del CST, modificado por el Artículo 2 de la Ley 2101 de 2021 |
| Recargo nocturno | 35%de las 7:00 p.m. a las 6:00 a.m. | 25 de diciembre de 2025 | Artículo 160 del CST, modificado por el Artículo 10 de la Ley 2466 de 2025 |
| Recargo dominical y festivo | 90%sobre la hora ordinaria | 1 de julio de 2026 | Artículo 179 del CST, modificado por el Artículo 14 de la Ley 2466 de 2025, parágrafo transitorio |
| Hora extra diurna | 25%sobre la hora ordinaria diurna | Sin cambio con la reforma | Artículo 168 del CST |
| Hora extra nocturna | 75%sobre la hora ordinaria diurna | Sin cambio con la reforma | Artículo 168 del CST |
El próximo cambio ya tiene fecha: el recargo dominical y festivo llega al 100% el 1 de julio de 2027 (Art. 179 del CST, parágrafo transitorio). Bitákora actualiza el cálculo automáticamente.
Lo que cambia en el cierre del periodo
Gestión Humana cierra el periodo con las horas ya calculadas, con el soporte de cada marcación a la mano y los turnos programados por grupos.
Menos reproceso en el cierre
Las horas del periodo llegan calculadas, no en crudo para recontarlas en una hoja aparte.
Registro de horas extras al día
Cada marcación queda con su hora, así se sustenta el registro diario de trabajo suplementario del Artículo 162 del CST.
Turnos por grupos, no uno por uno
Patrones repetibles, incluido el 5x2, sin volver a programar a cada colaborador.
Soporte incluido en tu plan
Un consultor especializado en nómina atiende los casos que registras, sin costo adicional.
Conoce el soporte de Bitákora
Lo que no cuadra queda en pendientes por corregir. Gestión Humana revisa el periodo y lo envía a liquidar cuando está listo.
¿Cuánto cuesta el control de asistencia de Bitákora?
El control de asistencia va incluido en tu nómina: la tarifa por colaborador es la mitad de tu tarifa de nómina, solo para quienes marcan.
Calcula tu tarifa
Nómina$138.000
Marcación$69.000
Total mensual$207.000
$20.700 por colaborador al mes
Para más de 100.000 colaboradores armamos una propuesta a la medida.
La nómina no para, Bitákora tampoco
Crecer no exige cambiar de sistema. Ganas más control, autogestión y velocidad en cada liquidación.
Sin IVA
Bitákora es un servicio en la nube: la ley te excluye de pagar IVA en tu factura.
Migración en 7 días
Traemos tu información y te dejamos operando.
Sin ataduras
No firmas contratos de permanencia.
60 días de prueba
Conoce el sistema con tu operación antes de decidir.
Soporte con consultor incluido
Una persona que te acompaña, no un ticket.
FAQ
Preguntas frecuentes sobre el control de asistencia de Bitákora
¿Qué es el control de asistencia de Bitákora?
Es el módulo de Bitákora que calcula las horas trabajadas de tu equipo a partir del marcaje diario. Tu equipo marca desde su celular, en la app miBitákora, con validación de ubicación, y el sistema calcula las horas del periodo, con turnos y recargos según la norma vigente. Horas calculadas, listas para liquidar.
¿Cómo marca la entrada y salida cada colaborador?
Cada colaborador marca desde su celular, en la app miBitákora, y el sistema valida la ubicación en el momento de marcar. Tú defines los turnos por área o por colaborador, y el sistema calcula las horas del periodo contra el turno asignado. Si parte de tu equipo no tiene celular corporativo, Gestión Humana carga esas marcaciones por archivo.
¿Necesito tener la nómina de Bitákora para usar el control de asistencia?
Sí. El control de asistencia no se vende por separado: se contrata junto con tu nómina de Bitákora, sobre la que corre el cálculo de horas y recargos. Un administrador revisa las horas calculadas y decide cuándo enviarlas a liquidar.
¿Las horas marcadas pasan directo a la liquidación?
No. El colaborador marca, el sistema calcula las horas del periodo contra el turno asignado y un administrador revisa y da la orden de enviar a liquidar, de forma masiva o individual. Lo que no cuadra queda en pendientes por corregir antes de avanzar.
¿Qué pasa si un colaborador olvida marcar o hay una inconsistencia?
Cuando el marcaje no coincide con el turno asignado, el sistema lo deja en pendientes por corregir para que el administrador lo revise antes de enviar a liquidar. Así ninguna hora llega a la liquidación sin pasar antes por una revisión.
¿El control de asistencia aplica los cambios de la reforma laboral, Ley 2466 de 2025?
Sí. El sistema calcula las horas y los recargos con los parámetros vigentes tras la Reforma Laboral, Ley 2466 de 2025, y la Ley 2101 de 2021. La jornada semanal quedó en 42 horas desde el 15 de julio de 2026, última etapa de la Ley 2101 de 2021. El recargo nocturno inicia a las 7:00 p.m., según el Artículo 10 de la Ley 2466 de 2025, y el recargo dominical y festivo subió a 90% desde el 1 de julio de 2026, según el Artículo 14 de la misma ley, camino al 100% en julio de 2027. Cuando estos parámetros cambian, Bitákora los actualiza y recalcula los recargos del periodo.
¿Sirve para empresas grandes, pymes o ambas?
Para ambas. El control de asistencia opera de 10 a más de 1.000 colaboradores en la misma plataforma, con turnos configurables por área o por sede. Creces sin cambiar de sistema.
¿Cuánto toma implementarlo?
La implementación no tiene costo. Configuras los turnos, invitas a tu equipo a la app miBitákora y cuentas con un consultor de soporte que te acompaña durante todo el proceso.