El Plan Soñadores se licencia una cantidad de empleados activos (mínimo 3) y funciona como un plan cerrado con vigencia anual. Si se desea contratar más empleados de los licenciados inicialmente en el año, se facturará la diferencia prorrateada en los meses faltantes para la terminación del año.

En el Plan Esencial y el Plan Integral también se licencia por una cantidad mínima de empleados activos, pero, a diferencia del Plan Soñadores, funciona como un plan abierto. En la facturación del siguiente mes, se cobrará el valor de empleados adicionales por los que exceden a los contratados.