Incluye todas las funciones del Plan Esencial más…
- Liquidaciones quincenales o mensuales
- Registro de novedades por horas o valor
- Registro de pagos y descuentos fijos
- Registro de vacaciones disfrutadas y en dinero
- Registro de incapacidades, accidentes laborales o licencias de maternidad
- Registro de licencias no remuneradas o sanciones que descuentan el dominical
- Avances de cesantías
- Cálculo de indemnizaciones de retiro
- Cálculo de préstamos con tablas de amortización flexibles
- Cálculo de aportes a la seguridad social y parafiscales
- Aplicación de la Ley 1393 para conceptos no salariales
- Provisión exacta de la diferencia entre los aportes de los cotizantes y el total a pagar por PILA
- PILA con registro de novedades en líneas independientes
- Topes de cotización de 25 SMLV para subsistemas de seguridad social
- Generación del archivo plano para montar en cualquier operador
- Planillas Tipo K para practicantes universitarios
- Cálculo de retención en la fuente de nómina
- Cálculo de retenciones en la fuente de prima
- Cálculo de retención en la fuente de indemnizaciones laborales
- Cálculo de retención en la fuente de bonificaciones de retiro
- Reportería con tablas dinámicas en Excel
- Personalización de reportes
- Consolidación mensual automática de prestaciones sociales
- Ajustes de redondeo de provisiones de seguridad social por redondeos de PILA
- Distribución por centros de costos
- Múltiples planes de cuentas contables
- Generación de certificados de ingresos y retenciones
- Generación de información exógena de pagos de nómina
- Generación de medios magnéticos de todos los bancos
- Generación de comprobantes de egreso de nómina, retiros, primas, avances de cesantías y cesantías anuales
- Comprobante de egreso de PILA
- Perfil de liquidador, aprobador y contador
- Accesos por nómina
- Autenticación inteligente sin contraseñas adicionales
- Personalización de roles y accesos
- Generación del documentos de soporte de nómina electrónica
- Creación de notas de ajuste de nómina
- Creación de documento de novedades de nómina
- Firma de los documentos con los certificados del cliente, sin cobros por transacción
- Portal web para empleados
- Aplicación en Google Play (Android)
- Aplicación en App Store (iPhone)
- Consulta y descarga de volantes de pago
- Descarga de certificado de ingresos y retenciones
- Descarga de certificados laborales
- Solicita vacaciones y aprueba las de tus personas a cargo (Nueva funcionalidad)
- Solicitudes de incapacidades y otras novedades (Próximamente)
- Contratación masiva de empleados
- Registro masivo de novedades
- Cambio masivo de conceptos fijos
- Modificaciones masivas de salario
- Distribución en centros de costos
- Personalización de roles y permisos
- Asignación de permisos por razón social y nómina
- Autenticación única para todas las razones sociales
- Atención personalizada por parte de un experto en Bitákora
- Garantizamos la puesta en marcha en tiempo récord
- Respuesta a solicitudes a través de múltiples canales
- Transmisión de contabilidad al software contable
Plantilla Excel
Automático Sinco A&F
- Registro de empleados en terceros
Plantilla Excel
Automático Sinco A&F
- Ejecución de costos de nómina en Sinco ADPRO
- Migración automática y sin costo desde Sinco GTH
- Creación y consulta de expedientes laborales almacenados en Sinco SGD
- Sincronización completa con Sinco SST (Seguridad y salud en en trabajo)
¿Cuánto cuesta el software de nómina de Bitákora?
Bitákora tiene dos planes, licenciados por colaborador liquidado cada mes, exentos de IVA porque Bitákora opera en la nube.
Plan Esencial — $138.000 COP /mes
Perfecto para las empresas que buscan la excelencia contable. +$13.800 COP por colaborador adicional.
Plan Integral — $180.000 COP /mes
El mejor liquidador de nómina integrado con tu software contable o ERP. +$18.000 COP por colaborador adicional.
Incluido en los dos planes: nómina electrónica ante la DIAN, planilla PILA y seguridad social, implementación sin costo, 60 días para probar, sin contrato de permanencia.
Precios 2026 en pesos colombianos, vigentes hasta el 31 de diciembre de 2026.
Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes
