Las cesantías son un ahorro creado para cubrir las necesidades del trabajador mientras está cesante o pueden ser invertidas en vivienda o educación. El plazo de consignación de cesantías es el 14 de febrero de 2024
Los intereses de cesantías son el reconocimiento al empleado del ahorro realizado durante el año de trabajo por el pago de sus cesantías anuales. Los empleadores están obligados a pagarlos antes del 31 de enero de 2024.
El costo de nómina de un empleado que gana un mínimo es la suma del salario, auxilio de transporte, la provisión de las prestaciones sociales y vacaciones, adicionándole la seguridad social y parafiscales. Te detallamos cuánto cuesta realmente un empleado que devenga un salario mínimo.
Las horas extras se refieren a las horas trabajadas por un empleado más allá de su jornada laboral. Aprende a identificarlas y liquidarlas correctamente con ejemplos del 2024.
Los recargos son una forma de compensar a los empleados por trabajar en jornadas especiales. Aprende a calcularlos y pagarlos según la legislación colombiana con ejemplos del 2024.
El salario mínimo 2024 será de $1.300.000 y el auxilio de transporte de $162.000, para un total de $1.462.000.