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«Leemos para saber que no estamos solos» – C. S. Lewis.
La Resolución 22 de 2024 emitida por la DIAN, modificó el Formulario 220 Certificado de Ingresos y Retenciones. Debe ser entregado al trabajador a más tardar el 31 de marzo de 2024.
En Colombia, las vacaciones son un descanso remunerado, que corresponden a 15 días hábiles por cada año laborado.
La licencia de paternidad es una protección para la familia que se le concede al padre biológico o adoptante. Para el 2024 el padre tendrá derecho a 2 semanas consecutivas y esta podría ampliarse hasta en 5 semanas.
La liquidación laboral o terminación del contrato puede darse por decisión del trabajador o del empleador. Descubre el monto final con el salario mínimo.
La UPC 2024 se incrementó en un 12.01%. Aplica para el pago de tus beneficiarios adicionales en salud a partir del 1 de enero de 2024. ¡Descarga el Excel!
Las cesantías son un ahorro diseñado para atender las necesidades del trabajador en periodos de desempleo, o destinarse a vivienda o educación. El empleador debe consignarlas en los fondos de cesantías a más tardar el 14 de febrero de 2024. ¡Mantente informado!
Las cesantías son un ahorro creado para cubrir las necesidades del trabajador mientras está cesante o pueden ser invertidas en vivienda o educación. El plazo de consignación de cesantías es el 14 de febrero de 2024
Los intereses de cesantías son el reconocimiento al empleado del ahorro realizado durante el año de trabajo por el pago de sus cesantías anuales. Los empleadores están obligados a pagarlos antes del 31 de enero de 2024.
El costo de nómina de un empleado que gana un mínimo es la suma del salario, auxilio de transporte, la provisión de las prestaciones sociales y vacaciones, adicionándole la seguridad social y parafiscales. Te detallamos cuánto cuesta realmente un empleado que devenga un salario mínimo.
Las horas extras se refieren a las horas trabajadas por un empleado más allá de su jornada laboral. Aprende a identificarlas y liquidarlas correctamente con ejemplos del 2024.
Los recargos son una forma de compensar a los empleados por trabajar en jornadas especiales. Aprende a calcularlos y pagarlos según la legislación colombiana con ejemplos del 2024.
El salario mínimo 2024 será de $1.300.000 y el auxilio de transporte de $162.000, para un total de $1.462.000.
El auxilio de transporte 2024 en Colombia será de $162.000 mensuales.
Descubre la evolución del salario mínimo en Colombia de las últimas cuatro décadas. ¡Descarga el histórico en Excel!
Explora el contrato de trabajo de obra o labor en Colombia: Definición, características y aspectos clave de su finalización.
La UVT 2024 quedó con un valor de $47.065. Descubre cómo esto afecta a las deducciones de retención en la fuente de salarios para el 2024.
La indemnización de un contrato a término fijo, se genera por un despido sin justa causa. Aprende a calcularla.
Aprende sobre el contrato de trabajo a término fijo en Colombia: Definición, características y lo esencial sobre su terminación.
Conoce qué es un contrato a término indefinido en Colombia: Definición, características y terminación de contrato.
La indemnización de un contrato a término indefinido es una obligación a cargo de los empleadores que busca proteger a los trabajadores que sean despedidos sin que medie una justa causa. Te explicamos las condiciones y la manera de calcularla.
Los contratos laborales son la forma en que el empleador y el trabajador pactan las condiciones de trabajo. Conoce las principales modalidades disponibles en el territorio colombiano.
La Ley 2101 de 2021 redujo la jornada laboral en Colombia de 48 a 42 horas semanales. Un cambio significativo que inició el 15 de julio de 2023.
Las cesantías de obra son un régimen especial que se aplica para los trabajadores de la construcción. Aquí te explicamos a quiénes se aplica y cómo se calcula.
Las empresas del sector constructor deben realizar aportes mensuales al Fondo Nacional de Formación Profesional de la Industria de la Construcción (FIC). Aquí te enseñamos quienes están obligados y cómo se deben realizar esos aportes.
En marzo de 2023 el Gobierno Nacional radicó el proyecto de ley de Reforma Laboral ante el Congreso. Los cambios más relevantes están en modalidades de contratación, indemnizaciones de retiro, licencias de paternidad e incrementos salariales.
La DIAN emitió el 28 de octubre de 2021 la Resolución 124, la cual presenta los requerimientos y los formatos de la información exógena que se deben entregar entre los meses de mayo y junio del año 2023.
Todas las semanas laborales tienen incorporados uno o dos días de descanso remunerado. ¿Qué pasa si un empleado trabaja hasta el último día hábil de la semana?
La Reforma Tributaria que entró en vigencia desde enero de 2023, le permite a los empleados reportar hasta 5 dependientes para deducir en su cálculo de retención en la fuente por salarios.
Los vales de alimentación son una modalidad de salario en especie que goza de beneficios tributarios. Aprende cómo puedes usarlos para maximizar sus beneficios en la retención en la fuente.
Con la expedición del Decreto 2322 de 2022, el Gobierno reglamentó las condiciones en las que se podría incrementar el tope máximo de cotización a los Sistemas de Seguridad Social Integral.
El Ministerio de Salud y Proteccción Social expidió este 20 de octubre la Resolución 2012 de 2022 donde realiza modificaciones a la PILA que se deben implementar para los pagos que se realicen a partir de diciembre de 2022.
Se podría creer que el IBC de vacaciones es el mismo del pago. Aquí te explicamos por qué esto no es correcto y cómo se debería hacer para evitar multas por parte de la UGPP.
Nuestros primeros clientes cerraron sus nóminas con Bitákora a inicios de octubre de 2021. Desde ese momento hasta hoy, nos complace contar con más de 100 empresas y 5.300 empleados activos que todos los meses son procesados por nuestro software de nómina.
Al momento de pagar las cesantías para los empleados de salarios variables que devengan dos salarios mínimos o menos, es necesario seguir ciertas reglas para calcular correctamente el subsidio de transporte en la base.
Consolidar las prestaciones sociales mensualmente permite conocer el costo exacto de la nómina y evita ajustes contables al final del año. Aprende cómo lo puedes hacer para que tengas tu contabilidad al día.
Bitákora recibió el aval de la UGPP para presentar la formato de nómina que cumple con los requisitos de la Resolución 858 de 2021.
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La DIAN modifica el certificado de ingresos y retenciones
By Hernando Guerrero|2024-03-18T21:09:12-05:0018 marzo, 2024|Tags: Cesantías, Intereses a las cesantías|
Vacaciones laborales: Todo lo que debes saber
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Licencia de paternidad: Todo lo que debes saber
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Liquidación laboral: Cómo calcularla
By Hernando Guerrero|2024-03-04T14:25:59-05:006 febrero, 2024|Tags: Cesantías, Intereses a las cesantías, Prestaciones sociales, Terminación del contrato|